怀旧服开服三月，各位玩家所在的团队应该已经有了一套完善的奖罚制度，但最近小编见到一位玩家在论坛求助，只因为这一个小插曲，却差点要散团，先看看这位玩家怎么说：
我们低端团，统计插件用的recount，这是前提。昨天定了奖励制度，给治疗和输出一定奖励。这样问题来了：首先我们从老2开始计算输出，法系觉得不满意。其次，驱散第一的人有200多次，治疗第七，治疗第一的那个人零驱散。然后，好几个人的统计数据不同，不知道以哪个为准。最后，我们是分别有治疗第一，驱散第一，伤害第一的。所以我也理解会出现上述情况。那么问题来了，奖励到底怎么定才合理？驱散是否要统一计入治疗量和输出，给支支招吧，定了个奖励反而大家都不满意也是一言难尽……最后有个牧师跟两个法师退团了，会里几个人都是郁闷不已，特地问问有没有好的解决办法？
小编觉得驱散可以折算成治疗量，不然谁驱散？说这位第一治疗的牧师是毒瘤我也觉得没毛病，来看看牧师大神们是怎么说的吧：
牧师治疗第一零驱散毒瘤无疑0驱散必须扣钱，这种人就是团队毒瘤，奶再多有屁用，驱散200不知道是不是加尔那里毛的无用驱散？
不奖励最好最简单也是最好的方法就是不奖励，在这个各种不平衡的版本搞这个真心有点想不开.T给力的话，法系怎么也打不过狂暴战盗贼，相反的话就是近战各种白给，是真的难处理。
要么全程要么就别算，还有老2打完了才算的，这近战dps不要看了，老4拉着A，老56没法打，老7又是A，老10近战也是看戏，一共8个boss，5个大劣势，我狂暴战宁愿全程不清的，打第一还能轻松点，清了的话打第一真的要付出的太多，支出与补贴不符。
奖惩制度因地制宜奖惩制度原本就是得罪人的，既然你已经搞了那就一定要搞好。首先你要确定你搞这套制度的目的是什么？如果你是个亲友团，不希望团队有变动，只是稍微刺激下大家，让大家别划水，那么稍微奖励下，意思就可以了。但如果你是想通过奖惩留下那些强力玩家，剔除那些不强力还爱划水的玩家的话。那奖惩制度就不应该小打小闹，只奖励个第一，说实话，起不到太大的效果，因为除了刚开始，很快第一就稳定下来了。奖惩奖惩，原本是有奖有惩的，但惩比较难操作，所以不如选择多奖，以奖代惩。就好比有个学生表现太差，你不想直接惩罚他激化矛盾，但你可以给其他表现好的和中等的奖励。从本质是一样的，到手法更婉转更容易操作。
既然要多奖，治疗奖励前五，就是变相惩罚混子(至于职业差异，可以考虑给弱势职业保底名额，比如小德至少一个名额)可以设置不同的梯度，金团奖金，dkp团奖励dkp！按排名从高到低依次递减，如果怕很多人光毛治疗不驱散，可以1驱散折合1000。dps至少奖励前十，最好是按照人数比例折算一下，比如十个治疗奖励五个，那二十六个dps就奖励十三个，同样按照排名分档。驱散同样折合算入dps。
说个我认为合理的规矩：1、DPS从老2之后开始计算(老1要求FS驱散，且AOE场合多，DPS缺少可比性)。2、远程和近战DPS分开算，远程第一和近战第一拿补贴。3、DPS低于第一50%的，按其DPS占第一DPS的百分比分G(远程跟远程比，近战跟近战比)。4、治疗前三拿补贴，治疗前三中驱散倒数前三的话取消补贴(无法驱散职业除外)。5、DPS因OT或者不服从指挥毛伤害造成他人死亡或者团灭的，一次扣50G(额度自行把握)。6、T拿补贴。
具体奖惩还是要看这位玩家所在公会的具体情况，虽然有些玩家列得十分详细，但也仅供参考，万不可全盘照抄，你觉得呢？
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