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标题:
在魔兽世界里打工是否有劳动法保护我们?
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作者:
强绝商爸摇
时间:
2024-10-7 21:55
“签合同了么”
作者:
方方圆圆272
时间:
2024-10-7 21:58
劳动单位用工不签订劳动合同,需要补偿双倍工资,劳动法多了解一点吧。
作者:
123457439
时间:
2024-10-7 22:09
是的呢,建议跟会长或者团长申请要求缴纳社保,不然劳动仲裁见
作者:
伊索谗言
时间:
2024-10-7 22:14
“你能干就干,不干有的是人干!”
作者:
南黑天家
时间:
2024-10-7 22:16
魔兽现在是不反对,默许G团存在
但不代表支持鼓励G团并将其发展成产业
再说你要劳动法保护,那你纳意外所得税了吗
作者:
123456879
时间:
2024-10-7 22:28
“你能干就干,不干有的是人干!”
作者:
心醉的斜阳呈
时间:
2024-10-7 22:30
劳动单位用工不签订劳动合同,需要补偿双倍工资,劳动法多了解一点吧。明知不签合同你还进公会?我没求着你进来吧
作者:
刘金栋
时间:
2024-10-7 22:38
为什么非要抬这个杠呢,明明就是野蛮社会,人性体现的淋漓尽致,那些毛人只是把现实不敢的实情实现了。
作者:
简0
时间:
2024-10-7 22:45
你这属于“违规”打黑工,保护个屁
作者:
找食的麻雀粮
时间:
2024-10-7 22:52
这样,分5000g以内不交税,超过5000%交10%个人所得税,当月同战网收入超过3万金上交15%,超过6万上缴20%,超过10万g上交25%的个人所得税,你看那些流水团打手认可不~分分钟以后没人敢玩连体号,账号充值的钱又是一笔创收
作者:
dxf17
时间:
2024-10-7 23:00
太真实了,你不想打赶紧退,别人想打的排着队呢
作者:
123457010
时间:
2024-10-7 23:04
劳动单位用工不签订劳动合同,需要补偿双倍工资,劳动法多了解一点吧。对于拒不执行的单位,你得先去仲裁。
作者:
123456809
时间:
2024-10-7 23:11
本质还是缺开团的人
所以雷火还得继续大砍
让人有个麦就能带团打穿
否则就是职业团长一直宰猪
作者:
吴秀锦
时间:
2024-10-7 23:19
[tid=41476035]Topic[/tid] 三个月试用期,过了试用期办理公会入职,如果不给我排位置要给我n+1。牢住了要给加班费。同工同酬,完成分配的任务后不能因为我打的低就克扣工资。NGA脑子不好的人怎么那么多[s:a2:怒]
作者:
乐态思
时间:
2024-10-7 23:26
我觉得,我们这种每周勇闯集合石的 坐牢鬼。
已经被牢的,开始精神分裂了
作者:
真不是我干的的
时间:
2024-10-7 23:32
团长和团员不是雇佣关系,是合伙人关系,是共同搞一个项目共负盈亏的状态。外卖都是这种模式,怎么可能搞成雇佣关系。
真雇佣的话,那只能是底薪+提成,底薪2000金,卖10万以上每多1万多发200金,T补奶补DPS高补鱼补,犯错罚款,剩下卖多卖少都是团长的。这种劳动雇佣关系的团你愿不愿打?
作者:
塞翁364
时间:
2024-10-7 23:37
所以说你去学点劳动法不好么,劳动法规定强制要求签订劳动合同,用人单位你不签订劳动合同,员工申请劳动仲裁就是要赔双倍工资。
你看到不签劳动合同也没事的,属于民不举,官不纠。真走流程,劳动监察一般会倾向于弱势群体。
国内大量的微小企业不签订劳动合同,怎么还会有那么多人去打工?国家不知道吗?知道的,微小企业一是不正规,二是也很多不懂法,三是降低用人成本,但是这个事情不能拿到台面上说,拿到台面上走程序,用人单位可以说90%以上会输。
劳动监察这一块,对国内的微小企业相对宽松,你再看看合资,外资企业,他们为什么这些程序比较严谨,因为国家对合资外资管控的很严格,这些企业违规操作的成本太高。
外资企业敢违规操作,被投诉到劳动监察,你要是不整改,那么下一步就是消防,安全部门去检查了,给你下个整改通知,你就可以停工,停业整顿了。因为基本上没有几个企业能够完全达到这些标准,总归能找到不合规的地方。
作者:
郭光庆
时间:
2024-10-7 23:45
如果按照劳动法来当公司一样开团,那一个团比如卖100w金,团长只会给你们拿10w出来分
作者:
无奈的剑侠站
时间:
2024-10-7 23:50
标题:
在魔兽世界里打工是否有劳动法保护我们?
三个月试用期,过了试用期办理公会入职,如果不给我排位置要给我n+1。
牢住了要给加班费。
同工同酬,完成分配的任务后不能因为我打的低就克扣工资。
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