理性探讨WCL考核机制
讨论范围：25人普通奥杜尔因为我只打过普通的几H的没打过我没资格发表观点交代一下，我WCL就是你们眼中说的灰色伤害统计垫底 但我刚好够第一名的60% 因为我全程保持高集中战斗状态 就算我装备不好 玩得也不行 但我就是能自信打够及格线 我不是去混的 我玩得战斗贼 打25人奥杜尔我是 打破甲工具人 4%易伤为团队 买装备提升自己感受奥杜尔BOSS战这些思想玩游戏的 如果有喷或者反驳的 请论证
下面是以中立态度分析WCL考核机制
众所周知 WCL是一款境外网站上下得插件吧以前60年代是看大脚统计得全程伤害统计来考核 考核得目的就是为了杜绝混子我想这应该是初衷吧我不知道啥时候起出了这么一个规则也是这次国服奥杜尔才接触到得
现在广大玩家争论得点无非就是BOSS战的伤害统计就我打得几次25奥杜尔经历来看是有几个没打够及格线得然后我就看了下这几个玩家的人物确实有问题就比如有一次 有2个法师 宝石没弄天赋也有问题我就在团队里打字说你们怎么怎么滴 打不过60%正常我一通讲道理 他们自己灰溜溜的走了
因为我也是刚打这个奥杜尔我玩得近战BOSS机制还不太了解暴毙了好几次 所以我认为只要专心参与战斗 是不可能打不够第一名的60%的
但是在长达几个小时的团本战斗中 肯定会有外部的干扰有干扰势必会影响伤害就比如说在自己家里玩 当正在打得时候家里来人了或者家人有事找到自己了 又或者有些人是在家带娃 娃突然叫起来了 另外 据我所知有些玩家是在工作的时候 玩游戏 突发了某些事情 要去处理 这里可能人家的工作比较闲 可以玩游戏但是网络虚拟世界 谁又知道呢 那么这里就会出现最后的统计不够
考核得机制是为了让大家都认真打BOSS把BOSS 过了 收取战利品 但某些外部现实因素的出现我想并不能指证 当前玩家是来混的吧
另外这虽然是个很老的游戏就怀旧服来看确实有很多新玩家那么有些玩家确实不懂这个游戏因为现在是个快餐年代不是当初60级年代 一点一点升级练上几个月才满级 这就会导致 玩家的熟练度不够 对本职业专精的不理解 定位不清晰加上人也懒 不刷抖音去看一些资料但我也不认为 这可以指证打奥杜尔就是去混的 是团队毒瘤
所以这里就出现问题了 打不够及格线就不发工资 这合理吗？？
从受害者角度来看 我辛辛苦苦打了5 6 个小时没获取G 作为报酬 确实心里上很难受
从团长角度来看 人家也是在认真玩你就依据WCL 的伤害统计 来不发工资这合理吗？？？ 就因为没打过及格线团长就断定玩家在混我想这伤害统计不足以作为证据指证玩家在混 除非你YY频道贴出战斗相关信息图片 数据 现在是个凡事讲证据的年代
从伤害统计前3的DPS玩家角度来看 这些玩家装备好 也确实玩得好又或者吃了某些资源 因为BOSS的血量是固定的你们把血量都打掉了很多了留给差的人能打的血量就不多了
基于很多情况的出现所以我认为不够及格线 一点工资都不发 这显然是不合理的 那些支持WCL或者最后分G环节在YY 里说不够格的玩家 规则就是规则 以我的推断你们的心理肯定是少个人分G自己就会多获取点G 当然这只是我的心理推断
那么我认为做合理的做法就是如果2个人 或大于两个人 伤害不够那么把他们合在一起因为合在一起 伤害铁定是够了这几个人合在一起当一份工资发然后他们几个人 在平摊 自己分去 如果就一个人不够格团长在YY里说现在你伤害不够 基于公平性我不可能给你发完整工资 至于发多少 看团长 比如说发这个玩家打这次奥杜尔的成本(合剂 修理费)又或者3005001000看团长心情 或整个团队的意见
最后我在阐述下 G 团 只是一种团队战斗后分配战利品的模式由于时代的发展取代了之前的DKP 努力没打够线，不分的金不就是你交的学费吗？这次没打够被惨兮兮没分到金了，为啥不学着看看wcl 的数据分析功能，看看别人为啥就能打的比你高，下次就可以分到金了呢？而不是一味的只看wcl那个分数。 Topic 讨论范围：25人普通奥杜尔因为我只打过普通的几H的没打过我没资格发表观点
交代一下，我WCL就是你们眼中说的灰色伤害统计垫底 但我刚好够第一名的60% 因为我全程保持高集中战斗状态 就算我装备不好 玩得也不行 但我就是能自信打够及格线 我不是去混的 我玩得战斗贼 打25人奥杜尔我是 打破甲工具人 4%易伤为团队 买装备提升自己感受奥杜尔BOSS战这些思想玩游戏的 如果有喷或者反驳的 请论证
下面是以中立态度分析WCL考核机制
众所周知 WCL是一款境外网站上下得插件你可以理解为绩效考核 考核制度进团前就说了 你进来就代表你接受 你没打到是谁的原因 那为什么还有dps 前三奖励怎么不说？ 换句话说 同样的工作为什么别人完成漂亮拿奖金 老油条混子不出活的 绩效考核都没过 就想要分别人成果的？ 省流，楼主虽然说一堆，但观点主要就两句，两个人都没打够伤害可以一起分全金。(那不就是分半金，挺好的。不过我小号打了几次pt速推，最后团长都是说好60%不分金，结果都是50%多争取所有人意见最后分了，我自己体验宽容的人还挺多。至于大号H一直是流水团，没体验过打的特别低的队友。) 现实里绩效考核是基于基本工资的另外不同行业 绩效考核 有很多种有些绩效不是个人能决定的所以你说的这个本身就不合理 没有继续探讨下去的意义 你说的没错 当时 我就是在团队打字跟那几个不够格的玩家说也就几千G就当交学费了这才在一定程度上缓解了事态的发展 现实里绩效考核是基于基本工资的另外不同行业 绩效考核 有很多种有些绩效不是个人能决定的所以你说的这个本身就不合理 没有继续探讨下去的意义所以 你打不到就应该分咯 你疏忽了一个重要观点伤害数据不够及格线 就指证玩家在混这不是一个直接 强有力的证据 Topic 讨论范围：25人普通奥杜尔因为我只打过普通的几H的没打过我没资格发表观点
交代一下，我WCL就是你们眼中说的灰色伤害统计垫底 但我刚好够第一名的60% 因为我全程保持高集中战斗状态 就算我装备不好 玩得也不行 但我就是能自信打够及格线 我不是去混的 我玩得战斗贼 打25人奥杜尔我是 打破甲工具人 4%易伤为团队 买装备提升自己感受奥杜尔BOSS战这些思想玩游戏的 如果有喷或者反驳的 请论证
下面是以中立态度分析WCL考核机制
众所周知 WCL是一款境外网站上下得插件对啊，不够60%现在就是分半g啊，不分的是比t低的 你往下看看 我所说的不够格分G 的理念如果觉得不合理或者想推翻 请论证
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