2006-2012年曾持续接触魔兽，之后afk直到今年怀旧服开放后再入坑。之前没有带团和公会管理经验，在基友鼓动下开始尝试。
6月底至7月中旬主要是练级、组建公会、查攻略做笔记，开放奥杜尔后开始公会活动。
目前进度为，25人打到尤格，10人一团打掉芙蕾雅前5个h，二团通关普通。
我带了两周25人和10人一团，二团还没有固定指挥正在眼神自强，公会成员之前都没有通关经验，纯看攻略开荒。
累计看了十几个小时副本攻略，基本对奥杜尔每个boss的技能、机制熟稔于心。对各职业各天赋的重要技能和能请问在哪个区，部落还是联盟 你进度强了，大家都舔着跟你，只要跟过一次团，不说死心塌地吧，也是心向往之。但是你最开始什么人都没有，想上强度也不可能的，就像学校一样，主要靠的是生源强，然后才是指挥好，光性格好的能做到的人多了，得先从构建自己的小团体开始，慢慢吸引合适的人，而不是强迫把不合适的人变成合适的人，要做到真的做好你主楼说的那种团路还长着呢。 现在起步阶段！会累一点儿，但是稳定之后就没有这么辛苦了，楼主加油！ 请问在哪个区，部落还是联盟是在银色北伐军，联盟 你进度强了，大家都舔着跟你，只要跟过一次团，不说死心塌地吧，也是心向往之。但是你最开始什么人都没有，想上强度也不可能的，就像学校一样，主要靠的是生源强，然后才是指挥好，光性格好的能做到的人多了，得先从构建自己的小团体开始，慢慢吸引合适的人，而不是强迫把不合适的人变成合适的人，要做到真的做好你主楼说的那种团路还长着呢。是的 从头开始要学的太多 不断提升吧 当团长你要有自己人格魅力. 然后还要有几个你自己家养的T和治疗.剩下的去外面补人.,打完就发个微信群.总有人上钩的.然后打多了,自然跟随你的人就多.不过前提就是你要有进度.魔兽你有进度就是爹.别说少人.团双团三都一样有人跟着你. 是的 从头开始要学的太多 不断提升吧哈哈哈你和我还是一个服务器的，可惜我周末一般没稳定时间。 哈哈哈你和我还是一个服务器的，可惜我周末一般没稳定时间。霓为衣兮风为马#51502，兄弟可以加好友 当团长你要有自己人格魅力. 然后还要有几个你自己家养的T和治疗.剩下的去外面补人.,打完就发个微信群.总有人上钩的.然后打多了,自然跟随你的人就多.不过前提就是你要有进度.魔兽你有进度就是爹.别说少人.团双团三都一样有人跟着你.嗯呐这周在开荒10h，争取打完一灯，下cd试试观星。25进度一般，准备先把10h打明白 Q：
1、最初带团开荒很累，事前要认真查攻略充分准备，事中要高度专注留意全场、应对灭团点，事后要及时总结。但度过开荒阶段后就轻松多了，甚至像打5人本。没有新的目标去征服，团队必然走向分散
2、管理公会很累，作为会长没有几个大腿基友撑场子，公会没有凝聚力，一些dps没有追求前列的拼劲，没有钻研本职业手法和boss流程的意图，一些团员没有太多精力投入到游戏中A：
1. 开荒就是很累，所以说，好的团长一定是消耗品，坚持几年的短期不难，你坚持个无薪大几年几十年试试
同时，好的团长，是一定会对人员做筛选的，我之前不认可这点，现在非常认可，没有无缘无故的爱
而开荒过后，目前大部分团走向竞速，打分，或者单纯的少灭，就是为了解决后期没事干的难题
2. 管理工会就是很累，所以公会都有规模，大部分管理好的，现实中也都混的还行。比如我身边的，很多现实也都是管理者。你想管理好，要不靠热情，要不靠方法，要不靠时间。
凝聚力这个，就看个人眼光了。比如最早一批去亚服的，都是最核心+最热爱的一批玩家。包括回国服的早期招募，人员筛选等等，这些都是改变命运的时刻。能不能做对决策，还是人云亦云。
就和投资一样，大部分人是眼光都是平庸的，你看到的机会，都是别人告你，而不是你独立思考得到的。
你想花的时间差不多，还脱颖而出，那只有眼光独到，能想透一些问题才可能。认知决定命运。游戏也一样。Q：
1、是不是开野团是更好的选择？带公会团要付出很多精力但没有任何实际收益，而且有些团员还不领情，认为理所应当
2、或者不带团、解散公会、直接躺平混野团？A：
1. 这个就是团长是消耗品的核心。你想多花时间，一方面你是否有能力，来指挥强力的团员(这方面又不得不提亚服，亚服能混出来的， 一般都具备这个能力)另外，你得招募对象，是否和你的目标相一致
不拿钱，纯免费，那就必须是双向奔赴。单纯一方投入是不可能的。该优化就优化(前提是你有能力，没能力那叫瞎踢人，)
团长的核心能力，和你的WCL无关，游戏水平无关，我们会长说的很准确。那就是，别人愿意不愿意和你打本。只要愿意，那你就是个合格的团长。游戏水平，指挥风格，工会特点，分配制度，那叫你的类型。
2. 这个是大部分人最终归宿，没走到的，也只是现实生活没到这一步。大部分长期的好团长，也都是什么财富自由或者家里N套房躺平的，这个是事实。长期无偿劳动，那叫志愿者。都是家里有钱的人的孩子。或者自己年轻的时候就挣了很多钱。
玩游戏玩到最后，都是现实生活的反映，无论你愿意不愿意接受都是如此。除非你去GZS之类的应聘。Q：
人到中年从头开始摸索这些，简直就是赛博创业，上两份班，天天睡眠不足，半个月瘦了6斤，跟对象反复沟通协调。心态也是几经起落，懂了很多
人员招募和管理、活动组织和指挥、目标设定和期望管控，还有其他琐事。泥潭没搜到关于这方面的帖子，期望各位前辈多多指点A：
大部分人都是，所以，好的团长，一定是消耗品。大家都只能互相走一阵子。
我觉得，宗旨就是，你既然决定带团，那就别想别人的看法，自己坚持一下，只要你真的有能力，早晚可以脱颖而出。
对自我的质疑，我想是大部分新团长都会经历的一步，我也经历过。P2我哪怕打完0灯，都很懵懂，直到P3我才真正明白怎么全面的做战术，全职业分配，临场指挥到后续复盘的全部环节全打通。
不过好消息是，这毕竟只是个游戏，而且对很多人来说，并不难，你学会了，就永久学会了。就和做题一样
你只要还喜欢玩，一直做下去，永远会把大部分指挥和游戏技能都学明白，你唯一要想的，就是要不要做下去。而不是能不能学会。只要别太笨都能学会。最后，团长/会长的核心
别人玩的是打本
你玩的是人情世故，完全是两个东西，你一定要记住这点。你要看你是否喜欢这种玩法
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